Chi è un/a ragazzo/a au pair?  Una ragazza/un ragazzo che desidera vivere in una famiglia in un Paese straniero per imparare la lingua e conoscere la cultura di questo Paese?

Lavorare alla pari significa sbrigare leggere faccende domestiche ed accudire i bambini della famiglia ospitante.

In cambio si riceve vitto, alloggio (una stanza singola) più un piccolo compenso settimanale che varia da paese a paese. .
La au pair deve pagare le spese di viaggio ed eventuali corsi di lingua, fatta eccezione per la Germania e gli Usa, dove le spese di viaggio solitamente sono a carico della famiglia.
Se l’au pair soggiornerà per oltre sei mesi avrà diritto ad una settimana di ferie pagate.

Generalmente è una buona occasione per studenti che vogliono imparare una lingua straniera senza spese alte. Infatti i programmi alla pari sono progetti di scambio culturale per l’apprendimento di una lingua straniera e sono regolamentati in ambito europeo, dall’Accordo di Strasburgo adottato dal Consiglio d’Europa il 24/11/1969 e ratificato dall’Italia con la Legge n. 304 del 18/05/1973
 

Requisiti richiesti                                                                                                                                                Per lavorare alla pari bisogna avere un’età compresa tra 18 e 27/30 anni nei paesi dell’Unione Europea, ad eccezione dell’Irlanda (18-24) e della Germania 18-25.  Negli Usa l’età richiesta è di 18-26 anni, con possibilità di deroga unicamente per l’età massima.

Requisito essenziale per tutti è comunque di possedere una buona predisposizione verso i bambini ed essere disposti a trascorrere con loro la maggior parte del tempo.
La conoscenza della lingua del paese ospitante deve essere discreta, al fine di poter stabilire una comunicazione di base con la famiglia.
Inoltre, le aspiranti devono essere nubili, senza figli e, preferibilmente, non fumatrici.
Negli USA viene richiesta la patente di guida: è assolutamente necessaria a causa delle distanze tra casa ed asili nido e/o scuole.

Documenti richiesti

Le agenzie di lavoro alla pari richiedono la compilazione di un modulo di iscrizione, un certificato medico (rilasciato non oltre tre mesi prima del collocamento), una lettera di accompagnamento indirizzata alla famiglia ospitante,redatta nella lingua del paese in cui ci si recherà o in Inglese.

Negli Usa occorre anche il visto J-1, sempre a carico dell’agenzia, come pure i costi dell’assicurazione medica.
Ricordati di portare con te la carta di identità o il passaporto non scaduti.
Inoltre chi desidera lavorare in qualità di au pair all’interno dell’Unione Europea ha bisogno per l’assistenza medica deve portare con sé il Tesserino sanitario del Ministero della Salute. Per avere informazioni in merito è consigliabile rivolgersi alla propria ASL.

Tipologie

Troviamo tre tipi di au-pair:
1. au pair tradizionale:la giornata lavorativa è in media di 5/6 ore al giorno più 2/3 sera a settimana. Il tempo libero (una giornata intera, 2/3 pomeriggi e 3/4 sere) viene in base all’esigenza della famiglia e della ragazza/o.
2. au pair demi:questa modalità prevede un impegno minore, solitamente 3/4 ore al giorno, 2/3 sere di baby sitting e un giorno libero alla settimana.
3. au pair plus (mother’s help):l’impegno complessivo è di 35/40 ore settimanali, più la disponibilità per 2/3 sere. Il pocket money è ovviamente superiore rispetto a quello previsto per l’au-pair tradizionale.

Ecco un elenco aggiornato delle principali banche dati per ragazze au pair e famiglie ospitanti.
www.aupair-world.net
www.euraupair.com
www.aupairinamerica.com

Fonte: http://www.bloglavoro.com/2009/12/11/lavorare-alla-pari-allestero-guida-e-indirizzi-utili.htm

 In un periodo storico caratterizzato da una forte crisi che ha coinvolto tutti i settori, risulta spesso difficile individuare il settore strategico in cui investire tempo, energie e professionalità. 

Secondo Emilio Luongo,  leader  del settore energie rinnovabili dell’agenzia per il lavoro Adecco, le energie rinnovabili creeranno nei prossimi 10 anni circa 5mila posti di lavoro. Il campo da tenere maggiormente sotto controllo risulta essere l’eolico. (Fonte Lavorare.net)

Inoltre, un’indagine Isfol evidenzia che l’occupazione nel settore ambientale è decisamente in crescita. “Dal 1993 al 2008, infatti, il numero di occupati nel “green job” è aumento di ben il 41%, passando da 263.900, a 372.100, unità. E in più di 7 casi su 10, il contratto è a tempo indeterminato. I nuovi “professionisti dell’ambiente” sono sempre più spesso in gonnella (25,5%) e con il “colletto bianco”:  nel 2008, rappresentavano il 63% degli occupati del settore.

Con questi numeri – spiegano dall’Isfol – la green economy si candida seriamente a essere la nuova frontiera della crescita economica del XXI secolo.

I positivi risvolti occupazionali del settore “verde” hanno modificato anche  l’offerta formativa.

Ad oggi  vengono realizzati, in media, circa 2mila tra corsi e master di specializzazione, da più di 500 enti pubblici e privati, che vedono impegnati tra le 50 e le 55mila persone.  Ad appena un anno dalla fine delle lezioni, l’80,6% dei frequentanti ha la possibilità di ottenere un impiego. (Fonte: Sole24ore)

Si è ormai compreso che l’ingresso nel mondo del lavoro non può essere affidata al caso: è necessario conoscere in primo luogo le proprie attitudini e i propri sogni ed in secondo luogo, declinarli nella realtà socioeconomica attuale…e prossima ventura! Per prevedere gli sviluppi futuri del mercato e quindi scegliere in maniera strategica la propria professione, è fondamentale osservare lo scenario in modo globale ed aggiornarsi continuamente sui propri settori di interesse.

Questo mese è nata la partnership tra Coach Lavoro ed il noto portale per il lavoro, Lavoratorio.it, che ha proposto il nostro manuale dedicato alla redazione di un Curriculum Vitae efficace, scaricabile gratuitamente in questa pagina. 

Così ci ha presentato il Direttore di Lavoratorio: 

Lavoratorio.it ha deciso di proporre ai propri lettori una guida alla realizzazione del curriculum efficace.  Non c’era che l’imbarazzo della scelta, fra le centinaia di guide già disponibili in libreria e sul web.Abbiamo cercato il meglio per i nostri lettori. Lo abbiamo trovato, almeno dal nostro punto di vista, nella proposta di Mariangela Tripaldi, una piscologa del lavoro che ci ha contattato sottoponendoci il suo recente ebook dal titolo “Come scrivere il tuo curriculum efficace in un solo giorno.

Il manualetto ci è parso subito molto chiaro, ben organizzato e comprensibile. Ci siamo convinti alla collaborazione ed alla pubblicazione leggendo quella che l’autrice definisce “la prima regola d’oro  del curriculum”, pubblicata a pagina 8: “ Non esiste il cv ideale per ogni situazione, ma un cv più adatto per ciascuna posizione e azienda per cui ti candidi.”

Grazie a questa convinta promozione della nostra guida, nel giro di 2 settimane circa 5000 persone hanno scaricato l’ebook e centinaia di loro hanno richiesto una consulenza gratuita sul cv, la lettera di presentazione e le strategie efficaci di ricerca del lavoro!

Come potete immaginare, grande è stata la nostra soddisfazione e significativo l’impegno nelle consulenze, che stanno continuando in questi giorni!

I feedback positivi, l’interesse per il nostro lavoro stimola ed incoraggia me e lo staff di CoachLavoro a continuare su questa strada per dare servizi professionali di qualità sempre maggiore per fornire un aiuto concreto a chi cerca o vuole cambiare lavoro!

Dal Nord al Sud, dai Career Day alle giornate di orientamento. Il 2010 è un anno pieno di appuntamenti per chi cerca orientamento sulle opportunità di formazione e lavoro. Per cui la cosa più importante sarà scegliere gli appuntamenti giusti, quelli davvero utili per le proprie scelte di vita, ottimizzando così l’investimento di tempo che richiede la partecipazione a un evento.

 L’11 marzo si svolge a Roma la decima edizione di “Brain at Work”, il più grande career day del Centro-Sud Italia, che coinvolge circa 60 imprese. 

Quest’anno l’evento si arricchisce, grazie alla collaborazione con la Camera di Commercio di Roma ed il giornale Lavorare, di “Pmi al lavoro”, il primo career day delle piccole e medie imprese. per favorire l’incontro, spesso difficile, tra i laureati ed i talenti con le aziende che rappresentano il tessuto economico vitale in Italia!posizione. 

Si parla di Career Coaching il 23 Marzo, sempre a Roma, nell’evento “Ricreazione”: è suonata la campanella per lo sviluppo della propria azienda o semplicemente del proprio percorso professionale! Qui potete leggere i dettagli dell’evento.

Dal 17 al 20 marzo si tiene a Salerno la Fiera dedicata al Turismo: FareTurismo, per chi cerca lavoro nel campo turistico, alberghiero e della ristorazione.

Primo evento dedicato alle carriere internazionale il 23 marzo a Milano al Palazzo delle Stelline: International Career Day.

Il 23-24 marzo prossimi il Palazzo dei Congressi di Stresa (VB) ospiterà l’appuntamento annuale Hr Meeting. L’evento, che costituisce un buon punto di riferimento per quanti vogliono conoscere i trend relativi al mercato delle risorse umane, è strutturato in due giornate, con incontri one-to-one tra domanda ed offerta alla presenza di 150 direttori hr appartenenti ad aziende italiane ed estere.

A Palermo il 25 marzo i laureati hanno la possibilità di incontrare 4 grandi aziende! Career day 2010, all’interno del progetto PROSSIMO del Ministero del Lavoro, è un evento che acquista ancora più rilevanza in un contesto non facile come quello del mercato del lavoro del Sud e delle Isole. 

 Sempre il 25 marzo, a Torino, si terrà il Career Day di Job Challenge per i laureati del Politecnico. Nell’occasione sarà possibile visitare gli stand delle aziende partecipanti, incontrando direttamente i loro referenti in aree-colloquio dedicate.

Il 30 e 31 marzo Roma rinnova l’appuntamento con il Forum Università-Lavoro, giunto alla 18esima edizione. L’evento è organizzato da Alitur, network di studenti di ingegneria di Tor Vergata, ex studenti, docenti e il mondo scientifico e industriale.

In varie città italiane si svolgeranno anche i Job Meeting & Trovolavoro.it, giornate di orientamento al lavoro con una serie di incontri tra studenti universitari, laureati e i responsabili delle aziende e degli enti di formazione presenti. Si parte a Catania il 16-17 marzo, per poi proseguire con Napoli (21 aprile), Roma (26 maggio). Il 16 aprile a Milano si terrà il Job Finance Day, giusto alla settima edizione, per chi è interessato al mondo bancario, assicurativo e finanziario.

Il Career Day ’10 presso il Politecnico di Milano si svolgerà il 9 maggio, un’occasione di incontro per laureandi e neolaureati in Ingegneria, Architettura e Design.

“Eppur si muove”……..
Citando Galilei possiamo dire che il rapporto tra Università e mondo del Lavoro sta diventando più dinamico…
Se prima si trattava di pianeti non comunicanti…adesso si moltiplicano le occasioni di scambio, di incontro e di confronto.

Da JOBSOUL, il portale di placement per i neolaureati che promuove stage e tirocini, ai CAREER DAY e JOB MEETING che si svolgono i varie città e università italiane, consentendo l’incontro tra laureati/neolaureandi e le aziende, dai CAMPUS di Orientamento fino agli Sportelli di Orientamento e Tutoring istituiti presso le facoltà…
Piccole gocce nel mare, o meglio dell’oceano del mondo del lavoro, che oltre a promuovere direttamente opportunità di lavoro e formazione, contribuiscono a creare una cultura del lavoro fondata da un lato sulla proattività e l’autodeterminazione dei giovani, dall’altra sulla comprensione delle reali esigenze del mercato del lavoro.

Orientamento, counselling e career coaching sono termini ormai entrati a far parte del linguaggio corrente: sono indicatori di attenzione alla persona, alle sue potenzialità e competenze specifiche, al suo progetto di vita, all’empowerment delle sue risorse e strategie!

Infatti si è ormai compreso che l’ingresso nel mondo del lavoro non può essere affidata al caso nè demandata all’assistenzialismo statale!

E’ necessario conoscere a fondo sè stessi, le proprie attitudini e i propri sogni…e al contempo anche analizzare la realtà socioeconomica presente e prevederne gli sviluppi futuri!

In sintesi, per entrare nel mondo del lavoro bisogna avere le “3 C“:
Consapevolezza di Sè, Comprensione del Contesto e….anche un pizzico di Fattore C!

Spesso non si ha un’idea chiara di cosa si vuole fare nella vita…

Non si è sicuri di quale sia il lavoro più adatto alle proprie caratteristiche, che consenta di realizzarsi e di crescere professionalmente…

Non si valorizzano appieno i propri talenti, le proprie competenze e caratteristiche personali che possono davvero fare la differenza nel lavoro…

Non si conoscono quali sono le strade migliori per raggiungere la meta e si rischia di perdere tempo ed energie inutilmente…

Non si conoscono le strategie migliori per trovare lavoro, o meglio, per farsi trovare dal lavoro!

Spesso, troppo spesso, davanti alle difficoltà ed agli insuccessi ci si scoraggia e si finisce per accontentarsi del lavoro che capita…se tutto va bene!

Ma proprio adesso, in un momento di crisi del mercato del lavoro come questo, serve fare un salto di qualità, utilizzare strumenti nuovi, aprire nuove prospettive!

Proprio in questo momento è quanto mai necessario un supporto, una guida, uno slancio, per raggiungere il tuo obiettivo con chiarezza, determinazione ed efficacia!

Proprio a questo serve il coaching per trovare un nuovo lavoro!

Cosa significa esattamente coaching?

Il Coach (che in inglese vuol dire carrozza) è un mezzo che trasporta la persona, guidandola fino alla meta, all’obiettivo desiderato.

Lo scopo di un Coach per il Lavoro è quello di aiutare chi vuole trovare o cambiare lavoro a:

• scoprire le proprie potenzialità e definire il proprio profilo di competenze
• stabilire con chiarezza i propri obiettivi professionali,
• definire un piano di azione efficace per raggiungerli
• essere motivato e perseverante nel percorso fino alla meta
• mettere in campo le migliori strategie di ricerca
• redigere Curriculum vitae e lettera di presentazione
• prepararsi ai Colloqui di Lavoro