Alzi la mano chi non ha un profilo su facebook o su myspace, chi non ha un account su twitter o non è iscritto ad uno dei business social network (Linkedin, Xing o Viadeo)?!

Nati tra il 2003 ed il 2006 queste piattaforme del web 2.0 fanno ormai parte integrante del nostro uso quotidiano di internet.

Se in Italia le persone che accedono alla rete sono  30 milioni, gli iscritti su facebook arrivano a 18 milioni (!) e quelli su Linkedin (come abbiamo visto nel precedente articolo) sono circa 2 milioni…e questi numeri sono in continua e progressiva crescita!

Come funzionano i social network e come potremmo utilizzarli per promuovere noi stessi?

Facebook & co sono solo strumenti di divertimento con i nostri amici….o possono diventare anche un canale per trovare opportunità di lavoro e di business?

Abbiamo cercato di rispondere a queste domande nel corso del FormAperitivo che si è svolto a Roma il 6 maggio scorso.

Le piattaforme di social newtwork consentono, grazie alla creazione di un account con i propri dati ed una foto o immagine identificativa, di costruire una lista di contatti con cui interagire, scambiando informazioni, su noi stessi e sul mondo, notizie, link, video, foto ed eventi.

Una delle caratteristiche più potenti di queste reti è il fatto di essere aperte e di consentire quindi un passaggio di informazioni tanto rapido e diffusivo da poter diventare “virale” ossia espandersi esponenzialmente nella rete come per “contagio”.

Cosa succederebbe se questo avvenisse con un messaggio che noi stessi immettiamo nella rete? E se questo messaggio riguardasse la nostra attività, i prodotti e servizi che possiamo offrire ai nostri clienti o ai nostri potenziali datori di lavoro?

Potremmo ad esempio entrare in contatto con opportunità interessanti, conoscere progetti a cui potremmo partecipare o partner con cui collaborare…

Ma di certo non è sufficiente gettare un’esca in acqua per  catturare un pesce!

E’ necessario gettare più esche frequentemente, mantenere sempre la nostra presenza vicina al bacino d’acqua, e poi lanciare la rete dei nostri contatti diretti ed indiretti!

Questo significa che ci serve una grossa quantità di risorse (esche): le nostre competenze, i nostri interessi, le nostre caratteristiche personali che ci rendono unici, autentici ed originali.  E queste risorse non vanno solo raccolte in un curriculum cartaceo, ma espresse anche attraverso un nostro sito o blog, collegato a tutte le piattaforme di networking che utilizziamo, da facebook a linkedin!

In sintesi, non importa che tu sia un esperto di marketing o di informatica, di formazione per adulti o per i bambini, un temporary manager piuttosto che un esperto di contabilità e bilancio, è fondamentale che tu abbia una forte presenza online sulle diverse piattaforme web 2.0…per farti trovare da chi ti cerca!

Oggi 7 febbraio si è aperta a Roma la Social Media Week, la settimana dedicata a incontri e dibattiti sul tema del Web, dei social network, delle nuove tecnologie, e della loro influenza sull’economia, la società ed il lavoro.

La manifestazione si svolge in simultanea in più metropoli del mondo: New York, San Francisco, Parigi, Toronto, San Paolo, Londra, Hong Kong e appunto, Roma sottolinendo così la realtà globale ed interconnessa in cui viviamo.

E’ possibile consultare l’agenda di tutti gli appuntamenti in programma a Roma su questa pagina

All’interno della Social Week, Job Meeting ha ideato un evento dedicato al mondo del lavoro e rivolto in particolare a laureandi, neolaureati e young professional in cerca di alta formazione, lavoro, carriera e autoimprenditorialità. Presso l’Aula Magna del DIS, Sapienza Università di Roma a Via Ariosto 25, si svolgerà l’evento “Strumenti e strategie per farsi trovare, e trovare lavoro“.

Coach Lavoro vi parteciperà insieme a  Setter, società di ricerca e selezione e Viadeo, il Business Social Network più importante insieme a Linkedin e Xing.

Questo il programma della giornata:

10:00 – 11:15 Tavola rotonda: Referenti di  affermate aziende internazionali affronteranno temi quali: le nuove professioni del web, l’utilizzo dei Social Media nel recruiting 2.0 e la scelta dei talenti, competenze professionali crossmediali.

11:15 – 12:00  Workshop interattivo: Are You a Social Surfer? Il pubblico sarà coinvolto direttamente per sviscerare dubbi e problematiche legati agli strumenti professionali di nuova generazione.

Alla fine di questa sessione dialogica, dalle 12 alle 16, sarà aperto un vero e proprio sportello “Help Desk” sul Curriculum 2.0, con il supporto di Mariangela Tripaldi di CoachLavoro ed altri consulenti della società Setter.
Come integrare il classico CV cartaceo con gli strumenti web 2.0? Come rendersi facilmente “trovabili” online? Come ottimizzare l’utilizzo di piattaforme come i Business Social Network (Linkedin, Viadeo, ecc) e perchè no anche di facebook? Come salvaguardare ed anche aumentare la propria reputazione online?
Per registrarsi all’evento clicca qui!

PS: L’evento è gratuito!!!

Questi sono i 10 passi da compiere per muoversi efficacemente nei Business Social Network (v. articolo):

1) Scegliere i siti più attinenti al nostro obiettivo professionale

2) Aprire l’account e creare il proprio profilo (un vero e proprio cv dove è fondamentale scegliere con cura le parole chiave caratterizzanti la professione attuale e/o quella desiderata, in modo tale da essere trovati agevolmente da chi ci cerca.
Ad esempio se mi occupo di marketing evidenzierò parole come: marketing specialist, business plan, analisi di mercato, pricing, advertising, ecc…)

3) Aggiungere una foto in formato tessera, quanto più possibile professionale!

4) Regolare il livello di privacy (selezionando le impostazioni di privacy, stabilendo quali informazioni rendere pubbliche e quali private)

5) Costruire il network (cercare attraverso il motore di ricerca interno, ex compagni di studi, (ex) colleghi, conoscenti, fornitori, clienti, ecc)

6) Ampliare il network (trovare contatti interessanti nella rete dei propri contatti diretti, cercare recruiters, head hunters, responsabili del personale referenti delle società che ci interessano)

7) Ricercare le opportunità (consultare gli eventuali annunci presenti nel sito, richiedere informazioni e/o inviare la propria autocandidatura ai nostri contatti chiave)

8 ) Chiedere le referenze (chiedere ai propri ex capi o ex colleghi di scrivere un feedback sul vostro profilo)

9) Partecipare (iscriversi a gruppi e forum dando il proprio contributo pertinente)

10) Visitare spesso il sito ed aggiornare periodicamente il proprio profilo

Se sei interessato ad una guida ed un supporto nell’uso dei network, puoi contattarmi via mail (v. info)

Internet si conferma come uno dei maggiori strumenti di recuiting da parte dell’aziende così come di ricerca da parte dei candidati (per leggere la classifica delle strategie di selezione utilizzate da parte delle imprese italiane clicca qui).

Si stanno affermando non solo i principali portali di annunci (come Monster) o motori di ricerca generalisti (come JobRapido) ma anche i cosiddetti Business Social Network e le Community.
Di cosa si tratta?

Sono luoghi virtuali di incontro tra professionisti di vari settori oppure specializzati in un unico ambito (finance, psicologia, ecc.), dove è possibile:

• pubblicare il proprio profilo,
• contattare colleghi passati o attuali,
• creare partnership,
• offrire/ricevere opportunità di collaborazione
• entrare in contatto con selezionatori, Head Hunters, imprenditori
• trovare veri e propri annunci di lavoro

Parliamo di network come LINKEDIN, XING, VIADEO, PLAXO, a cui si aggiungono tanti altri siti, forum, community specializzati.

Se sei interessato ad una guida ed un supporto nell’uso dei network, puoi contattarmi via mail (v. info)