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	<title>Coach Lavoro &#187; farsi assumere</title>
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	<description>Per trovare, cambiare, inventare il tuo lavoro</description>
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		<title>Come rispondere alla domanda del colloquio: &#8220;Perchè la dovremmo assumere?&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 16:19:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coach Lavoro</dc:creator>
				<category><![CDATA[Colloqui di Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[aspettative]]></category>
		<category><![CDATA[caratteristiche personali]]></category>
		<category><![CDATA[colloquio]]></category>
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		<description><![CDATA[Consapevolezza, realismo e determinazione sono i 3 fattori chiave che colpiscono il selezionatore! Per rispondere ovviamente devi avere un&#8217;idea già piuttosto chiara di ciò che cercano (basandoti sull&#8217;annuncio, sulle informazioni raccolte in merito all&#8217;azienda, da ciò che presumibilmente ti ha detto il selezionatore in sede di colloquio) ed esserti preparato confrontando le tue caratteristiche con [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-weight: bold;"><span style="font-style: italic;">Consapevolezza, realismo e determinazione</span></span> sono i 3 fattori chiave che colpiscono il selezionatore!<img class="alignright size-medium wp-image-292" title="42-15181265" src="http://www.coachlavoro.com/wp-content/uploads/2009/09/j04221161-300x216.jpg" alt="42-15181265" width="300" height="216" /></p>
<p>Per rispondere ovviamente devi avere un&#8217;idea già piuttosto chiara di ciò che cercano (basandoti sull&#8217;annuncio, sulle informazioni raccolte in merito all&#8217;azienda, da ciò che presumibilmente ti ha detto il selezionatore in sede di colloquio) ed esserti preparato <span style="font-weight: bold; font-style: italic;">confrontando le tue caratteristiche con quelle attese dal lavoro.</span></p>
<p>In sintesi, devi scegliere 2-3 <strong>esperienze professionali e/o formative </strong>che hanno quacosa in comune (ad es. <span style="font-style: italic;">area, contesto, prodotto/servizio, tipo di responsabilità e attività</span>) con la posizione.</p>
<p>Infine evidenzi <strong>2-3 caratteristiche personali</strong> (ad es. <span style="font-style: italic;">competenze</span> (di gestione, organizzazione, relazione), <span style="font-style: italic;">impegno</span> e <span style="font-style: italic;">motivazione)</span> come ingredienti fondamentali alla riuscita in quel lavoro.</p>
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		<title>Per essere assunti è meglio partire da zero o avere già esperienza di lavoro?</title>
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		<pubDate>Sat, 25 Jul 2009 14:30:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coach Lavoro</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cercare & Trovare Lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[anzianità]]></category>
		<category><![CDATA[aspettative]]></category>
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		<category><![CDATA[valore aggiunto]]></category>

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		<description><![CDATA[Avere un&#8217;esperienza cospicua alle spalle, se a volte può essere un requisito fondamentale per accedere ad una professione, può invece rappresentare un ostacolo se il datore cerca una persona giovane, da formare da zero e&#8230;senza troppe pretese! Infatti ciascuno di noi porta con sè, nel bene e nel male, il modo di lavorare, le competenze [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-254" style="margin: 10px;" title="lavoro-cartella1" src="http://www.coachlavoro.com/wp-content/uploads/2009/07/lavoro-cartella1-300x225.jpg" alt="lavoro-cartella1" width="300" height="225" /></p>
<p>Avere un&#8217;esperienza cospicua alle spalle, se a volte può essere un requisito fondamentale per accedere ad una professione, può invece rappresentare un ostacolo se il datore cerca una persona giovane, da formare da zero e&#8230;senza troppe pretese!</p>
<p>Infatti ciascuno di noi porta con sè, nel bene e nel male, il modo di lavorare, le competenze e i <span style="font-weight: bold;">comportamenti acquisiti </span>nel tempo e reca anche delle <span style="font-weight: bold;">aspettative</span> su come si dovrebbe lavorare e sul trattamento da ricevere&#8230;e questo può essere visto come uno svantaggio da chi vuole assumere&#8230;</p>
<p>Insomma se è vero che avere fatto già una seppur minima <span style="font-weight: bold;">esperienza sul campo</span> rappresenta certamente una carta in più quando ci si presenta nel mondo del lavoro, soprattutto dopo la laurea&#8230;con il passare del tempo e con il suo aumentare essa può diventare quasi un &#8220;peso&#8221; tanto da rendere più difficile ricollocarsi, per quanto assurdo possa sembrare&#8230;</p>
<p>E quindi? Cosa fare?!?</p>
<p>Punta sul <span style="font-weight: bold;">valore aggiunto</span> che puoi dare rispetto ad una persona più inesperta.<br />
Argomenta le  <span style="font-weight: bold;">competenze</span> sviluppate in contesti e in posizioni diverse, mostrando la tua <span style="font-weight: bold;">capacità di adattamento</span>.</p>
<p>E soprattutto, esprimi il tuo desiderio di <span style="font-weight: bold;">metterti sempre in gioco, di crescere professionalmente,</span> come si suol dire!<br />
La tua &#8220;anzianità di servizio&#8221; e le tue esigenze più marcate saranno aspetti che passeranno in secondo piano rispetto a tutto quello ciò che puoi offrire!</p>
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