Oltre alle modalità “tradizionali” per spedire il CV per posta (normale o elettronica), ormai il  canale più diffuso e che prenderà sempre più piede in futuro è il web!

Ci sono siti specializzati di e-recruiting (come Monster), motori di ricerca (come JobCrawler), e molte aziende hanno aperto sui loro siti una pagine appositamente dedicata alle candidature (Sezione “Lavora con noi” o “Carriere”).

In ciascuno di essi è possibile registrarsi e inserire il proprio CV:

• caricando (facendo l’upload) o facendo copia&incolla del proprio file
• compilando i campi preimpostati (form)

Per il Cv online è importante fare attenzione in particolare a:

• le parole chiave (indica diverse parole chiave attinenti alle Aree che ti interessano: ad esempio per le Risorse Umane indica anche: Organizzazione, Gestione personale, Selezione, Formazione, ecc.)
• la completezza dei campi compilati (evita di lasciare campi vuoti o incompleti!)
• l’aggiornamento (i CV non aggiornati da più di 6 mesi difficilmente saranno presi in considerazione!)

Ed infine..bisogna armarsi di molta pazienza: per compilare i form ci vuole tempo e attenzione! Inserendo il curriculum con accuratezza aumentiamo però le probabilità di essere trovati…e minimizziamo il tempo che ci vorrà in futuro per aggiornarlo!

Per approfondire questo argomento, ti consiglio anche questi articoli dedicati al recruiting online ed ai business social netowork come LinkedIN e Xing:

Recruiting online: come farsi trovare sulla rete

Business Social Network: Quali sono i passi da compiere per muoversi nella rete?

Se stai cercando un lavoro di tipo “creativo“, che va dalla grafica pubblicitaria a quella editoriale, dal teatro all’arte, puoi trovare delle offerte interessanti su questi siti specializzati:
www.lavoricreativi.com
www.artjob.it
http://it.fashionjobs.com/jobs/index.php
http://www.espertidi.it/.

A questi aggiungiamo i motori di ricerca tradizionali più efficaci:
www.jobrapido.it
www.jobcrawler.it
www.motorelavoro.it

Indubbiamente il canale di ricerca più efficace è sempre quello della rete di contatti diretti ed indiretti (grazie anche al social network sul web) grazie alla quale avere i riferimenti per proporre la tua autocandidatura spontanea.

Quando ti proponi ricorda sempre che più di quello che dici di fare…conta quello che sai fare!
Al tuo CV allega anche una cartella, un prospetto o un esempio dei tuoi lavori (il cosiddetto “portfolio“).

Infine, se sei un creativo…quale modo migliore per fare vedere chi sei di un sito web personale?

Stai usando dei buoni canali (in particolare quello delle agenzie per il lavoro…ma sei sicura che siano “tutti quelli possibili?”

Ti consiglio di potenziare l’uso di internet utilizzando ad esempio motori di ricerca che cercano annunci su molti siti come jobcrawler.it e jobrapido.it: sono utili e comodi!
In aggiunta puoi provare una nuova strategia: andarti a proporre tu stesso direttamente agli uffici/negozi che ti interessano!

Inoltre, hai pensato di lavorare sul tuo CV? Probabilmente ci sarà bisogno di focalizzarlo maggiormente sulla posizione che ti interessa, eliminando quei lavori o corsi di formazione che rischiano di “distorcere” il tuo profilo verso altre direzioni.

Altra possibilità di miglioramento del tuo CV consiste nello strutturarlo secondo il modello “funzionale”, ossia accorpando le diverse e variegate esperienze che hai fatto per categorie. In questo modo darai un’idea chiara della tua versaltilità e delle varie figure professionali che hai ricoperto!