competenze differenti

Competenze tecniche e trasversali: quali contano di più?

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In passato i percorsi di carriera erano prevalentemente lineari: nella maggior parte dei casi, dopo la classica gavetta si trovava un posto di lavoro stabile, con la sua precisa collocazione nell’organigramma aziendale, in cui i compiti da svolgere e le competenze necessarie erano definiti dal mansionario. Gli spostamenti in verticale (avanzamento di livello e di […]