Dopo le tappe di Catania, Napoli e Torino, il 26 Maggio si svolgerà a Roma il JobMeeting, presso il Palazzo dei Congressi dell’EUR a Roma (P.za J. Kennedy 1) dalle ore 9.00 alle ore 17.00. Questa importante fiera del lavoro, che promuove l’incontro dei giovani laureandi e neolaureati con le aziende e le società di formazione, è organizzata da Cesop communication, leader in Italia nella comunicazione aziendale per il recruiting e la retention di giovani talenti. Coach Lavoro, in collaborazione con Setter Selezione e Formazione offrirà ai partecipanti al  Job Meeting, un servizio gratuito di orientamento e consulenza professionale sulle migliori strategie di ricerca del lavoro o sui profili professionali più richiesti dal mercato e un servizio di stesura del cv. Affrontare nel modo giusto un colloquio di lavoro, imparare a scrivere un buon curriculum vitae e un’accattivante lettera di presentazione, conoscere le proprie attitudini in modo da intraprendere un percorso professionale consono, sono solo alcuni dei tanti servizi che CoachLavoro e Setter metteranno a disposizione dei partecipanti alla job fair. “Ciò che emerge da questi incontri – afferma Cristina Sottotetti, direttore di Setter Selezione e Formazione – è il forte bisogno da parte dei giovani di essere rassicurati sulle scelte che hanno fatto fino a questo momento. Inoltre si evince un senso di confusione determinato dalla prima esperienza di lavoro dove le aspettative e i desideri hanno avuto un concreto confronto con la realtà”. La manifestazione promuove in primo luogo l’incontro tra i giovani ed aziende dei più diversi settori: farmaceutico, bancario, energetico, consulenza aziendale. Trovi l’elenco completo delle aziende su questa pagina. Alcune aziende inoltre presenteranno la loro attività e le opportunità di carriera: qui trovi il programma della giornata. In secondo luogo, ci sarà un fitto programma di incontri e iniziative di orientamento e consulenza professionale, Workshop sulle nuove professioni e in settori emergenti quali il non profit e  il turismo, sulle nuove professioni del Web e sul trovare lavoro all’estero. In particolare segnaliamo che alle ore 11 nella sala Career Lab, Cristina Sottotetti, direttrice di Setter, proporrà, con l’analisi della grafia, a chi è ancora incerto sulla strada da scegliere, incontri one to one di circa 10/15 minuti durante i quali verranno confrontate le caratteristiche personali con il percorso, prima formativo e poi lavorativo, che si è intrapreso e si valuterà l’eventuale iter professionale da percorrere.

Gioventù bruciata e senza futuro in Italia?

Forse sì e sicuramente come abbiamo detto  già in altri articoli e commenti dovremmo investire molto di più in formazione ed innovazione, stimolare l’imprenditoria giovanile..ecc! se questo aspetto riguarda maggiormente la politica, in questo sito quello che vogliamo e possiamo fare, tra le altre cose,  è far vedere a ciascuno nuovi spiragli di opportunità, allargare lo spazio delle possibilità individuali, stimolare percorsi alternativi per realizzarsi nel lavoro e nel business!

Per questo segnaliamo 2 iniziative che possono essere interessanti per i giovani in cerca di opportunità!

La prima è il FESTIVAL DEI GIOVANI TALENTI (TNT), che si terrà a Roma dal 17 al 21 Novembre.

La manifestazione vuole diffondere dei messaggi forti e chiari: l’esistenza di una “meglio gioventù d’Italia” troppo spesso trascurata dai mass media, la restituzione di una piena dignità al merito, la fiducia nel futuro, lo spirito di iniziativa.

Portabandiera di questa importantissima iniziativa saranno l’étoile di fama mondiale Roberto Bolle, il campione della Nazionale Italiana di Rugby Mirco Bergamasco, la cantante Malika Ayane, il fuoriclasse di pallacanestro della NBA Andrea Bargnani, l’attrice Cristiana Capotondi, l’artista Simona Atzori, il cardiologo Ruggiero Mango e l’operatrice del mondo del non-profit Selene Biffi.
Tutti giovani che, grazie alle loro storie di successo in Italia e nel mondo, confermano che con il talento, abbinato all’impegno ed alla determinazione, tutti possono raggiungere risultati importanti nei diversi settori. La loro adesione al progetto ha l’obiettivo di fornire un modello, un esempio per tutti i propri coetanei e stimolarne un processo di emulazione.
Il tutto sarà realizzato dando voce alle eccellenze nei diversi settori di attività, offrendo una visione positiva del ‘mondo giovani’ che non si riconosce nelle cronache e fornendo gli stimoli ‘giusti’ per far esprimere ad ogni giovane il proprio potenziale. Per raggiungere tale fine saranno coinvolti enti e istituzioni, aziende, associazioni di volontariato, le rappresentanze giovanili e quelle del terzo settore. Continua a leggere »

Le fiere del lavoro, job meeting, career day sono ormai da diverso tempo punto d’incontro tra aziende che sono alla ricerca di potenziali candidati e diplomati o laureati alla ricerca di qualificate opportunità lavorative. Solitamente i Responsabili del personale o gli addetti alla selezione, tramite i loro stand o tramite meeting dedicati, le rispettive organizzazioni, illustrando le politiche di recruiting, le varie fasi del processo di selezione. A volte è possibile consegnare direttamente il curriculum alle aziende: questo vale ormai in realtà per poche aziende perchè la maggior parte hanno ormai procedure di recruiting standardizzate per cui richiedono di inserire il Cv nel database aziendale.

Molti vedendo questo dicono che le aziende partecipano a queste fiere solo per farsi pubblicità…per fare employer branding come si dice in gergo!

Questa però è solo una verità parziale: in diversi casi le aziende anche se non hanno urgenza di ricoprire particolari posizioni, trovano utile incontrare possibili nuovi candidati, da contattare appena si presenta l’occasione!

Dal punto di vista di chi è in cerca di lavoro, partecipare a questi eventi è un modo per testare come si muove il mercato, capire le posizioni più richieste…e non solo! Significa anche accedere a sessioni di approfondimento su nuove professioni, laboratori di orientamento professionale sulle strategie di ricerca del lavoro e le nuove tendenze del mercato del lavoro, workshop su come redigere un cv efficace e altri ancora. Continua a leggere »

Negli ultimi anni è aumentato il numero dei giovani che usciti dalle università, si trovano sperduti e soli nel mare dei disoccupati…aspettando il posto che non c’è!

Le opinioni più diffuse dicono che i neolaureati, anche brillanti, fatichino a trovare lavoro perché:

- c’è la crisi e non assume più nessuno;

- le università italiane non formano adeguatamente al mondo del lavoro;

- i giovani non hanno voglia di lavorare.

In effetti ognuna di queste ipotesi ha un fondo di verità e l’insieme di questi tre fattori contribuisce a creare un clima di ansia e pessimismo che non giova sicuramente ai giovani che stanno approcciando per la prima volta al mondo del lavoro.

La realtà che penso ormai sia davanti agli occhi di tutti è che usciti dall’università non ci sono aziende che ci aspettano a porte aperte, a meno che non siamo tecnici iperspecializzati è poco probabile che le aziende abbiano “bisogno di noi”.

Quello che accade invece è che nella mente dei giovani si forma l’idea (malsana) che laureandosi si raggiunge il traguardo.

Una volta presa la laurea c’è di sicuro il posto giusto che ci aspetta…e che ci spetta, visto che abbiamo tanto faticato per prendere il famoso pezzo di carta!

Non vi nego che anche io dopo essermi laureata bene e nei tempi previsti, tra l’altro con un tirocinio in azienda alle spalle, mi aspettavo di essere “appetibile” per le società in cui ambivo di lavorare!

E invece non è stato così! O meglio ho trovato dopo un paio di mesi di ricerca, una buona opportunità…di stage ovviamente…ma non sono state rose e fiori, le spine erano tante, il percorso da fare era appena agli inizi…ed era tutto in salita!

Bisogna considerare che la laurea segna la fine di un capitolo della nostra vita, quello dell’istruzione.

Subito dopo inizia il capitolo della vita lavorativa e della formazione sul campo!

Dobbiamo considerare che stiamo cominciano un percorso tutto nuovo: con gli studi e le nostre esperienze di vita abbiamo sicuramente degli strumenti e delle conoscenze in più nella nostra cassetta degli attrezzi di cui dobbiamo fare tesoro, ma davanti a noi c’è un mondo da esplorare e da “conquistare”.

La prima cosa da fare è chiedersi dove vogliamo arrivare: stabiliamo la meta prima di intraprendere il viaggio!

E poi pensiamo ai passaggi che ci servono per arrivarci: probabilmente servirà molta gavetta, stage, tirocini, collaborazioni...magari servirà altra formazione specifica…

Se stiamo ancora frequentando l’università, non fossilizziamoci su libri ed esami: guardiamo sempre fuori dalle aule, cerchiamo occasioni di apprendimento e di lavoro all’esterno: progetti, tirocini, tesi in azienda, esperienze all’estero e quant’altro!

Armiamoci quindi di tutte le nostre risorse e partiamo, tenendo sempre fissa davanti a noi la meta, e imparando a prendere da ogni esperienza quello che ci serve: rubiamo con gli occhi, acquisiamo nuove informazioni, costruiamo nuovi contatti: tutto questo ci servirà per costruire il nostro sogno, con impegno e con soddisfazione!

Dal Nord al Sud, dai Career Day alle giornate di orientamento. Il 2010 è un anno pieno di appuntamenti per chi cerca orientamento sulle opportunità di formazione e lavoro. Per cui la cosa più importante sarà scegliere gli appuntamenti giusti, quelli davvero utili per le proprie scelte di vita, ottimizzando così l’investimento di tempo che richiede la partecipazione a un evento.

 L’11 marzo si svolge a Roma la decima edizione di “Brain at Work”, il più grande career day del Centro-Sud Italia, che coinvolge circa 60 imprese. 

Quest’anno l’evento si arricchisce, grazie alla collaborazione con la Camera di Commercio di Roma ed il giornale Lavorare, di “Pmi al lavoro”, il primo career day delle piccole e medie imprese. per favorire l’incontro, spesso difficile, tra i laureati ed i talenti con le aziende che rappresentano il tessuto economico vitale in Italia!posizione. 

Si parla di Career Coaching il 23 Marzo, sempre a Roma, nell’evento “Ricreazione”: è suonata la campanella per lo sviluppo della propria azienda o semplicemente del proprio percorso professionale! Qui potete leggere i dettagli dell’evento.

Dal 17 al 20 marzo si tiene a Salerno la Fiera dedicata al Turismo: FareTurismo, per chi cerca lavoro nel campo turistico, alberghiero e della ristorazione.

Primo evento dedicato alle carriere internazionale il 23 marzo a Milano al Palazzo delle Stelline: International Career Day.

Il 23-24 marzo prossimi il Palazzo dei Congressi di Stresa (VB) ospiterà l’appuntamento annuale Hr Meeting. L’evento, che costituisce un buon punto di riferimento per quanti vogliono conoscere i trend relativi al mercato delle risorse umane, è strutturato in due giornate, con incontri one-to-one tra domanda ed offerta alla presenza di 150 direttori hr appartenenti ad aziende italiane ed estere.

A Palermo il 25 marzo i laureati hanno la possibilità di incontrare 4 grandi aziende! Career day 2010, all’interno del progetto PROSSIMO del Ministero del Lavoro, è un evento che acquista ancora più rilevanza in un contesto non facile come quello del mercato del lavoro del Sud e delle Isole. 

 Sempre il 25 marzo, a Torino, si terrà il Career Day di Job Challenge per i laureati del Politecnico. Nell’occasione sarà possibile visitare gli stand delle aziende partecipanti, incontrando direttamente i loro referenti in aree-colloquio dedicate.

Il 30 e 31 marzo Roma rinnova l’appuntamento con il Forum Università-Lavoro, giunto alla 18esima edizione. L’evento è organizzato da Alitur, network di studenti di ingegneria di Tor Vergata, ex studenti, docenti e il mondo scientifico e industriale.

In varie città italiane si svolgeranno anche i Job Meeting & Trovolavoro.it, giornate di orientamento al lavoro con una serie di incontri tra studenti universitari, laureati e i responsabili delle aziende e degli enti di formazione presenti. Si parte a Catania il 16-17 marzo, per poi proseguire con Napoli (21 aprile), Roma (26 maggio). Il 16 aprile a Milano si terrà il Job Finance Day, giusto alla settima edizione, per chi è interessato al mondo bancario, assicurativo e finanziario.

Il Career Day ’10 presso il Politecnico di Milano si svolgerà il 9 maggio, un’occasione di incontro per laureandi e neolaureati in Ingegneria, Architettura e Design.

“Eppur si muove”……..
Citando Galilei possiamo dire che il rapporto tra Università e mondo del Lavoro sta diventando più dinamico…
Se prima si trattava di pianeti non comunicanti…adesso si moltiplicano le occasioni di scambio, di incontro e di confronto.

Da JOBSOUL, il portale di placement per i neolaureati che promuove stage e tirocini, ai CAREER DAY e JOB MEETING che si svolgono i varie città e università italiane, consentendo l’incontro tra laureati/neolaureandi e le aziende, dai CAMPUS di Orientamento fino agli Sportelli di Orientamento e Tutoring istituiti presso le facoltà…
Piccole gocce nel mare, o meglio dell’oceano del mondo del lavoro, che oltre a promuovere direttamente opportunità di lavoro e formazione, contribuiscono a creare una cultura del lavoro fondata da un lato sulla proattività e l’autodeterminazione dei giovani, dall’altra sulla comprensione delle reali esigenze del mercato del lavoro.

Orientamento, counselling e career coaching sono termini ormai entrati a far parte del linguaggio corrente: sono indicatori di attenzione alla persona, alle sue potenzialità e competenze specifiche, al suo progetto di vita, all’empowerment delle sue risorse e strategie!

Infatti si è ormai compreso che l’ingresso nel mondo del lavoro non può essere affidata al caso nè demandata all’assistenzialismo statale!

E’ necessario conoscere a fondo sè stessi, le proprie attitudini e i propri sogni…e al contempo anche analizzare la realtà socioeconomica presente e prevederne gli sviluppi futuri!

In sintesi, per entrare nel mondo del lavoro bisogna avere le “3 C“:
Consapevolezza di Sè, Comprensione del Contesto e….anche un pizzico di Fattore C!

CoachLavoro è andata alla ricerca di tutti gli incontri tra candidati ed aziende del mese di Dicembre 2009.

Ricordate, portate con voi un CV aggiornato e tanta determinazione!

Ecco il Calendario Completo:

1/12/09 – BARI (Hotel Excelsior Congressi)- Brain at Work

Target: laureati, laureandi, studenti interessati a vivere un’esperienza di contatto diretto con il mondo del lavoro e desiderosi di acquisire stumenti di orientamento lavorativo.

Il programma della giornata è denso di attività quali seminari, docenze, esposizione di business case, presentazioni aziendali, attività formative tenute da docenti universitari, psicologi del lavoro, formatori, responsabili risorse umane delle aziende partecipanti, esperti del settore che forniranno ai giovani talenti una serie di strumenti utili per un’autovalutazione delle proprie competenze oltre a dare indicazioni precise sulle politiche interne di recruiting, sulle possibilità occupazionali, sui requisiti richiesti e sulle opportunità di carriera.

1/12/09 – TORINO – Job in the city

Aziende e candidati si incontrano all’happy hour (h. 17-20) in un locale cittadino, una cornice piacevole e nuova in cui ai giovani è offerta l’opportunità di stabilire un contatto più diretto e informale con i selezionatori.

3/12/09 - MILANO – JobMeeting&Trovolavoro.it

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

All’interno della manifestazione vi sarà un’area centrale, Arena Incontri, uno spazio in cui i laureati presenti alla manifestazione potranno partecipare a discussioni riguardanti il lavoro, gli stage, i nuovi media.

3/12/09 – ROMA (Facoltà di Economia Tor Vergata) – Workshop Unilever

Paola Moretti, HR manager di Unilever Italia, illustrerà le opportunità professionali e di carriera nella multinazionale. Al termine, i laureati e gli studenti potranno approfondire con i relatori gli aspetti di loro maggior interesse e candidarsi consegnando il proprio Curriculum Vitae.

3-4/12/09 – VICENZA – Incontro, Fiera del Lavoro e dell’Orientamento

Dopo la tappa di Pordenone, ritorna con la sua edizione storica alla Fiera di Vicenza. Incontro è l’appuntamento nazionale di riferimento per il recruitment, il lavoro e la formazione che nelle tre precedenti edizioni ha visto gravitare oltre 40.000 studenti e circa 400 espositori.

Gli obiettivi sono quelli di conoscere opportunità di lavoro e di stage in Italia e all’estero, scegliere come proseguire il proprio percorso formativo post diploma o post laurea, conoscere gli incentivi finanziari e i servizi per avviare un lavoro autonomo, e sviluppare nuova imprenditorialità.

All’interno della manifestazione, due eventi importanti:

• Talent Matching: le aziende inseriranno nel sito della fiera una lista dei profili per un’eventuale assunzione o stage; i candidati potranno scegliere con quali aziende sostenere il colloquio anticipando il proprio curriculum.
• Becoming Manager: organizzato dall’associazione Jest, Junior Entreprise di Ingegneria Gestionale di Vicenza, consiste in business game, simulazioni di casi aziendali in cui i migliori studenti di Economia ed Ingegneria delle Università venete potranno mettere in gioco le loro capacità di problem solving e team working e far scoprire il loro talento alle aziende presenti.

15/12/09 – BOLOGNA- Job in the city

Aziende e candidati si incontrano all’happy hour (h. 17-20) in un locale cittadino, una cornice piacevole e nuova in cui ai giovani è offerta l’opportunità di stabilire un contatto più diretto e informale con i selezionatori.

CoachLavoro è andata alla ricerca di tutti gli eventi programmati in questo mese!

Ricordate, portate con voi un CV aggiornato e tanta determinazione!

Ecco il Calendario Completo!

4/11/2009 – MILANO – Job in the city Tour

Incontro con i selezionatori all’Happy hour in una cornice informale

4-5/11/2009 – URBINO – CareerDay-Università Carlo Bò

La giornata del 4 novembre si caratterizza come giornata di orientamento al lavoro con laboratori rivolti ai giovani laureati/laureandi, mentre giovedì 5 novembre è la giornata “clou” di incontro fra le aziende e i laureati.

12/11/2009 – BOLOGNA – JobMeeting & Trovolavoro.it

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

12/11/2009 - PADOVA – Aspettando…JobMeeting&Trovolavoro.it

Giornata di orientamento sulla ricerca del lavoro e sulla creazione di un’impresa o di un’attività autonoma

13/11/2009 - PADOVA – JobMeeting&Trovolavoro.it

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

17/11/2009 - MILANO – Bocconi & Jobs

Aziende, enti e studi professionali incontrano gli studenti, i laureati e i diplomati master universitari dell’Ateneo.

18/11/2009 – TORINO – Career Day – Facoltà di Economia

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

18/11/2009 – COSENZA – Career Day – Università della Calabria (Campus di Arcavacata di Rende (CS)

Laureati e laureandi dell’Università della Calabria avranno la possibilità di incontrare direttamente i responsabili delle aziende/enti presenti, visitando l’area stand di ciascuna società.

18-19/11/2009 – BIP (Borsa Internazionale del Placement) VIRTUAL FAIR

Incontro con i selezionatori su una piattaforma online

25/11/2009 - PISA – JobMeeting&Trovolavoro.it

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

26-28/11/2009 – VERONA – Job&Orienta

Mostra-Convegno Nazionale : “L’orientamento oltre la crisi. Con i giovani per cambiare il futuro“, strutturata in due aree tematiche dedicate: 1) al mondo dell’istruzione che comprende le sezioni JOBScuola, JOBTouring, SocialeJOB e MultimediaJOB, 2) all’università, la formazione e il lavoro con le sezioni Pianeta Università, Arti, mestieri e professioni e TopJOB

Su Coach Lavoro ho già dedicato alcuni articoli al tema degli stage e dei tirocini (vedi) in quanto ormai questo rappresenta una tappa quasi obbligata per chi durante o dopo l’università voglia mettere un piede nel mondo del lavoro ed in azienda.

Ci sono molte discussioni in corso in merito: lo stage è davvero utile o è solo uno strumento di sfruttamento? Come trovare un buono stage?  Lo stage può davvero servire per trovare un lavoro “vero”?

Secondo lo studio di Almalaurea, pubblicato dalla Repubblica degli Stagisti, a seguito della riforma universitaria, più della metà dei laureati nel 2008 ha svolto uno stage durante il percorso di studi, mentre prima del 2001 erano meno del 20%.

Inoltre chi ha fatto uno stage ha 6-7 probabilità su cento in più di trovare lavoro rispetto a chi lo stage non l’ha fatto. Non sono molte, a ben pensarci, ma in ogni caso il dato indica come lo stage valga come “esperienza lavorativa” che si può spendere poi nei successivi colloqui di lavoro.

Secondo i dati raccolti da Almalaurea nell’aprile 2008 sui laureati che avevano concluso gli studi nel 2006 e avevano svolto un tirocinio formativo riconosciuto dal corso di studi), il 12,8% di chi fa un tirocinio rimane a lavorare nella stessa azienda. La percentuale sale al 21,3% se si prendono in considerazione solo i laureati quinquiennali.

Meno ottimistiche invece sono le elaborazioni fatte da Marco Patruno, sulla base dei dati Excelsior 2009 di UnionCamere, per cui dal 2007 al 2008 le aziende che hanno fatto ricorso allo stage sono state il 20% in più…ma di contro diminuisce il numero degli stagisti assunti alla fine del periodo di formazione, solo 1 su 10 ce la fa!

Perciò le aziende tendono purtroppo a non utilizzare questo come strumento selezionare e formare giovani talenti nè tantomeno per investire sul futuro: la visione manageriale si ferma a breve termine!

Se è vero che, davanti a queste evidenze, cade “Il mito dello stage come canale privilegiato o l’anticamera dell’assunzione nell’azienda italiana” (Patruno), d’altro canto viene accresciuta la necessità di porre attenzione alla scelta dello stage prima e di saper capitalizzare, ossia far “fruttare” l’esperienza durante e dopo lo stage!

Nel prossimo post del mese dedicato al tema parleremo delle strategie migliori da adottare per trovare e scegliere uno stage davvero utile e fruttuoso!

Ottobre si conferma il mese della ripresa della ricerca del lavoro, da parte di candidati e aziende, da Nord a Sud, dal settore Finance a quello turistico-alberghiero!

E’ facile perdersi tra le varie iniziative, i diversi enti promotori…

CoachLavoro è andata alla ricerca di tutti gli eventi programmati in questo mese!

Ricordate, portate con voi un CV aggiornato e tanta determinazione!

Ecco il Calendario Completo!

01/10/2009 – MILANO - Bio&Pharma Day

Target: laureandi, neolaureati e young professional provenienti dalle aree biomedica, biotecnologica, farmaceutica, medica e sanitaria

01/10/09 – VENEZIA – Career Day a Cà Foscari

Target: laureandi/neo-laureati di Ca’ Foscari che si apprestano a fare il loro primo ingresso nel mondo produttivo

02/10/09 – MILANO – Job Market Day – Careers in Finance

Target: Laureati e Professionisti nell’ambito finanziario, bancario e assicurativo

06/10/2009 – BARI – Job Meeting & Trovolavoro.it

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

08/10/2009 – MILANO – Career Day Università degli Studi di Milano

Target: laureandi/neo-laureati dell’Università degli Studi di Milano

09/10/2009 – MILANO – TesiCamp (all’interno dell’evento Innovation Circus)

Target: Laureandi e Neolaureati hanno la possibilità di presentare la loro Tesi di Laurea sul tema del “Innovazione Digitale” davanti ad una platea di esponenti dell’industria, dell’università e delle istituzioni. L’accesso è a numero chiuso! Per iscriverti clicca qui!

9-10/10/2009 – TORINO – IOLAVORO2009

Target: lavoratori nei settori turistico, alberghiero, ristorazione, benessere

14/10/2009 – MILANO -  Career Day Cattolica

Target: studenti, laureandi e laureati di tutte le facoltà dell’Università Cattolica di Milano

21/10/2009 - TORINO – Carriera & Futuro (Facoltà di Economia)

Target: Studenti e Laureati di tutte le facoltà

21-23/10/2009 - MILANO – SMAU BUSINESS – ICT Career Forum (Novità!)

Target: Professionisti (giovani e senior) nel settore dell’informatica & telecomunicazioni

NB: All’interno della Fiera Smau si svolgerà anche l’interessante iniziativa dedicata all’innovazione tecnologica:  l’Area Percorsi dell’innovazione. Dall’idea al business dedicata a nuove aziende, centri di ricerca e università, parchi scientifici e distretti tecnologici, operanti in diversi settori:dall’ICT alla robotica, dalle nanotecnologie all’aerospazio, dalle biotecnologie al software design. Qui possono incontrarsi ricercatori, imprenditori, manager, professionisti e finanziatori per trasformare un’idea innovativa in un business.

22/10/2009 – ROMA - Aspettando BRAIN AT WORK 2009

Target: laureandi, laureati e giovani professionisti di tutte le aree disciplinari

22/10/2009 – NAPOLI – Career Day della Campania

Target: laureandi, laureati delle Università di Napoli e Caserta (che promuovono ed organizzano l’evento)

23-24/10/2009 – FIRENZE – Job Fair

Target: studenti, laureati e professionisti nel settore dei servizi, terziario, bancario-assicurativo, dell’industria farmaceutica, metalmeccanica, della consulenza aziendale.

29-30/10/2009 – PORDENONE – Fiera del Lavoro “Incontro”

Target: diplomandi, diplomati, laureandi e laureati, ed anche persone con esperienza lavorativa

Vi segnalo questa opportunità molto interessante, promossa dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, il Ministero della Gioventù e l’Università Sapienza di Roma – Impresapiens, in collaborazione con Cegos Search (società di ricerca e selezione del personale):

GLOBAL VILLAGE CAMPUS, un campus di formazione, orientamento ed incontro con le aziende!

600 brillanti neolaureati, 120 a settimana, hanno la possibilità di partecipare a:

• 60 ore di case history aziendali: l’occasione per conoscere le più importanti aziende nazionali e internazionali.
• 10 ore di colloqui individuali con tutte le aziende
• 45 ore di Conference
• 50 ore di formazione outdoor

La sede del campus a Pomezia è attrezzata con aule multimediali, campi di calcio, tennis e piscine.

• età massima 29 anni
• laurea ottenuta nel corso del 2008/09
• votazione di laurea ai massimi livelli
• buona conoscenza della lingua inglese
• doti relazionali e comunicative
• dinamismo, proattività e determinazione

Un’occasione per entrare dentro alla prima Università di Roma e cercare di conoscerla più da vicino: dal 14 al 16 luglio si terrà “Porte aperte a La Sapienza”, dedicata agli immatricolandi per aiutarli a scegliere in maniera più consapevole e informata il loro percorso accademico.

Ci sarà la possibilità di parlare con alcuni docenti delle facoltà e di ricevere il materiale informativo sull’università, sulle facoltà e sulle modalità di accesso ai corsi.

La manifestazione è aperta agli allievi delle ultime classi delle scuole medie superiori, ai docenti, ai genitori e agli operatori del settore.

Gli stand delle facoltà saranno aperti per tutte e quattro le giornate dalle ore 10.00 alle ore 18.00.

Questo il programma delle conferenze di presentazione delle facoltà, che si svolgeranno presso l’Aula Magna de La Sapienza:

Martedì 14 luglio
ore 10.00: Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza
ore 15.00: Medicina e Chirurgia I e II, Farmacia

Mercoledì 15 luglio
ore 10.00: Filosofia, Scienze Umanistiche, Lettere e Filosofia, Studi Orientali, Scuola Speciale Archivisti e Bibliotecari
ore 15.00: Psicologia 1 e 2,  Sociologia, Scienze della Comunicazione

Giovedì 16 luglio
ore 10.00: Ingegneria, Scienze Statistiche, Architettura Ludovico Quaroni, Architettura Valle Giulia, Scuola di Ingegneria Aerospaziale
ore 15.00: Scienze Matematiche Fisiche e Naturali

Segnaliamo inoltre la possibilità di partecipare a test individuali di orientamento presso l’Aula C del Rettorato.

Per partecipare è necessario prenotarsi inviando una mail a orienta@uniroma1.it

Il 29 giugno scorso il Corriere della Sera ha pubblicato la lettera che Rita Clementi, esperta di genetica presso l’Università di Pavia, ha scritto al Presidente della Repubblica per denuciare il sistema antimeritocratico italiano.

Laureata in Medicina e specializzata in Genetica, nel corso dei suoi diversi contratti precari (sic!), la ricercatrice ha scoperto l’origine genetica di un linfoma maligno, ma la mancanza di fondi e soprattutto di una cultura che sostenga e promuova chi contribuisce al progresso scientifico non le hanno consentito di portare avanti i suoi studi.

Da oggi, 1 luglio, la Dott.ssa Clementi lavora presso un importante Centro di Ricerca di Boston.

Qui di seguito riporto degli stralci della lettera pubblicata dal Corriere, per far riflettere e dare un seppur minimo contributo all’auspicato cambiamento di cultura e di mentalità nelle imprese, nelle università e in generale nella società italiana.

“Caro presidente Napolitano, chi le scrive è una non più giovane ricercatrice precaria che ha deciso di andarsene dal suo Paese (…). Vado via con rab­bia, con la sensazione che la mia abnegazione e la mia dedi­zione non siano servite a nulla (…).

Signor presidente, la ricerca in questo Paese è ammalata. La cronaca parla chiaro, ma oltre alla cronaca ci sono tantissime realtà che non vengono denun­ciate per paura di ritorsione perché, spesso, chi fa ricerca da precario, se denuncia è auto­maticamente espulso dal «siste­ma » indipendentemente dai ri­sultati ottenuti. Chi fa ricerca da precario non può «solo» contare sui risultati che ottie­ne, poiché in Italia la benevo­lenza dei propri referenti è una variabile indipendente dalla qualità del lavoro. Chi fa ricer­ca da precario deve fare i conti con il rinnovo della borsa o del contratto che gli consentirà di mantenersi senza pesare sulla propria famiglia. Non può per­mettersi ricorsi costosi e che molto spesso finiscono nel nul­la. (…)

Io, laureata nel 1990 in Medi­cina e Chirurgia all’Università di Pavia, con due specialità, in Pediatria e in Genetica medica, conseguite nella medesima Uni­versità, nel 2004 ho avuto l’onore di pubblicare con pri­mo nome un articolo sul New England Journal of Medicine i risultati della mia scoperta e cioè che alcune forme di linfo­ma maligno possono avere un’origine genetica e che è dun­que possibile ereditare dai geni­tori la predisposizione a svilup­pare questa forma tumorale. Ta­le scoperta è stata fatta oggetto di brevetto poi lasciato decade­re non essendo stato ritenuto abbastanza interessante dalle istituzioni presso cui lavoravo. Di contro, illustri gruppi di ri­cerca stranieri hanno conferma­to la mia tesi che è diventata ora parte integrante dei loro progetti: ma, si sa, nemo profe­ta in Patria.

Ottenere questi risultati mi è costato impegno e sacrifici (…)

Lavoravo, come tutti i precari, senza versamenti pen­sionistici, ferie, malattia. Ho avuto contratti di tutti i tipi: borse di studio, co-co-co, con­tratti di consulenza… (…)

Ero spinta dal mio senso del dovere e dal­la forte motivazione di aiutare chi era ammalato. Nel febbraio 2005 mi sono vista costretta a interrompere la ricerca: mi era stato detto che non avrei avuto un futuro. (…)

Desidero evidenziare pro­prio questo: il sistema antimeri­tocratico danneggia non solo il singolo ricercatore precario, ma soprattutto le persone che vivono in questa Nazione. Una «buona ricerca» può solo aiuta­re a crescere; per questo moti­vo numerosi Stati europei ed extraeuropei, pur in periodo di profonda crisi economica, han­no ritenuto di aumentare i fi­nanziamenti per la ricerca.

È sufficiente, anche in Italia, incrementare gli stanziamenti? Purtroppo no. Se il malcostu­me non verrà interrotto, se chi è colpevole non sarà rimosso, se non si faranno emergere i migliori, gli onesti, dare più soldi avrebbe come unica con­seguenza quella di potenziare le lobby che usano le Universi­tà e gli enti di ricerca come feu­do privato e che così facendo distruggono la ricerca.
Con molta amarezza, signor presidente, la saluto.

Rita Clementi

29 giugno 2009

Fonte: www.corriere.it

Finalmente, oserei dire, stiamo assistendo ad un’inversione di tendenza nel panorama delle scuole superiori italiane!
Si sta affievolendo l’equazione: LICEO=UNIVERSITA’=LAVORO
a favore di una concezione più pratica e concreta del rapporto tra scuola, studenti e mondo del lavoro!
Finalmente forse ci stiamo avviando verso una parità di valore tra la formazione liceale e quella tecnico-professionale, nella consapevolezza della loro differenza!
Ciascun tipo di scuola va valorizzata per le conoscenze che trasmette e le competenze che contribuisce a sviluppare!
Al centro va sempre messo lo studente, con le sue inclinazioni ed aspettative, perchè la scuola sia uno strumento per lo sviluppo del suo percorso personale e professionale!

Ecco l’interessante articolo tratto da BLOGLAVORO.COM

Sembra aleggiare nell’aria un’inversione di tendenza nel modo di pensare delle famiglie italiane, rispetto alle scuole e al futuro dei figli.
Forse tanti anni di precariato per i laureati, le continue problematiche legate agli stage e ai lavori sottopagati proprio nelle fasce alte dell’istruzione, portano molti a riconsiderare le carriere di artigiani e operai specializzati.
La scelta delle scuole si sposta verso gli istituti tecnici e per quelli che vogliono entrambe, al liceo tecnologico, vittima però dei recenti tagli del Ministro Gelmini.

E’ questo il quadro che si evince dai dati delle iscrizioni alle scuole superiori per il 2009/2010. Il calo dei licei (da 41,7 a 41,3 ogni 100 iscritti al superiore) inizia a far preoccupare i dirigenti di queste scuole: rappresenta un segnale ormai nitido. I licei, in generale, perdono il 2% degli iscritti, a favore degli istituti tecnici.

La scelta è più netta al Nord, dove il divario tra itis e licei appare molto netto, con una perdita evidente di questi ultimi. Conseguenza della carenza di posti di lavoro per laureati e ricerche incessanti di operai specializzati, con stipendi che spesso superano quelli dei neolaureati (e nemmeno tanto ‘neo’ a volte!) ?

Sicuramente maturare un progetto lavorativo che non sia ingabbiato nel cliché liceo-università come meta più alta, premia maggiormente sul lungo periodo piuttosto che l’entrata quasi certa nelle file dei disoccupati laureati, degli stagisti ad interim e dei precari in genere. Certo, se poi papà ha lo studio da avvocato, il discorso cambia. Ma questi, in Italia, sono discorsi vecchissimi e forse è ora di guardare a quale sia concretamente la situazione lavorativa in questo paese.